2013年6月25日，珠海鸿圣金属工业有限公司关于规章制度之绩效标准研讨会如期举行。

会上确定了关于绩效考核标准100条，这样使所有员工可以公平公正公开参预成绩考核，对表现较优着，公司给予一定奖励，此举大大提高了员工工作的积极性，同时也会提高员工的工作效率。